27.09.2022 | Опубликовано в: Общество | Просмотров: 729

Государственная Дума РФ сразу во втором и третьем чтениях приняла поправки в Трудовой кодекс РФ, предусматривающие сохранение за мобилизованными и добровольцами их рабочих мест, сообщает пресс-служба федерального парламента.

Согласно поправкам, для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям.

«Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранятся рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы.

Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся», – отметил Председатель Государственной Думы РФ Вячеслав Володин. 

В соответствии с документом «период приостановления действия трудового договора в соответствии с настоящей статьей засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности». Кроме того, периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.

Для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев также предусмотрены дополнительные гарантии. Как пояснил соавтор поправок – председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов РФ Ярослав Нилов, «их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни». 

«Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников», – заключил парламентарий.